よくある不安や疑問のQ&A

【住宅型有料老人ホーム まるっとけあ鶴見】はわずか１９床の住宅型有料老人ホームです。
入居費用は月額119,500円（食事付き）。厚生年金の範囲で入居できます。
スタッフ給与は正社員は、年収500万円以上。
管理者には年収550万円の待遇を用意しています。
大きな特徴は退職者が発生しないという点です。

また、介護施設内では併設する訪問看護ステーションの看護師やPT（理学療法士）とのチームワーク良く、楽しい職場です。

【住宅型有料老人ホーム まるっとけあ鶴見】は入居者様の介護度は４～５のご利用者様がほとんどです。

【住宅型有料老人ホーム まるっとけあ鶴見】の人員配置は日勤４名、夜勤１名という人員配置ですので、日勤についてはかなり余裕のある人員配置です。

残業は原則、ありません。発生の場合は所定の残業手当をお支払いいたします。

【住宅型有料老人ホーム まるっとけあ鶴見】の夜勤は多くとも月間5回ほどを目安にしています。
居住地、ご家族の環境を考慮して、免除を含めて対応をしております。

【住宅型有料老人ホーム まるっとけあ鶴見】のスタッフの退職はほぼありません、人が辞めない職場なのです。

退職者が出ない理由は働きやすさもさることながら、正社員年収が500万円～
介護者の貢献にふさわしい賃金体系と働きやすさに気をくばった結果がよりよい結果を生んでいるのかもしれません。

【住宅型有料老人ホーム まるっとけあ鶴見】では有給休暇は入社半年後より取得できます。
1日、半日等ご都合に合わせて取得可能です。
有給休暇取得率はほぼ100％です。
お子様の急病や行事等、事前にスケジュールを把握されているものはご相談いただけます。

【住宅型有料老人ホーム まるっとけあ鶴見】では徹底したコスト削減に取り組みました。
具体的には建築コストを通常の2分の１程度に抑えることで、売り上げに占める建物の維持管理にかかる費用を大幅に削減することに成功しています。
また、太陽光パネルを屋根一面に設置したことで水道光熱費用は毎月10万円程に抑えられています。

行政からも応援制度も利用します。
例えば、「処遇改善加算」の支給を受けるための制度を設計します。
これはキャリアアップの制度を作ったり、職場環境の改善を行う介護施設とその職員に支給されます。
このようにコスト削減と、国の制度を利用することで高待遇が実現したのです。